强化员工合规意识，民生马鞍主动抵制不当行为的银行营良好经营氛围。标本兼治。山分细化分解学习任务，行多推动形成自觉遵守底线，措并“合规文化持续厚植”建设为导向，举深做好员工行为管控、化合巩固学习成果、规经不断深化员工行为管理，民生马鞍

全员学习管理制度。银行营落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，山分压实各级主体责任为导向，行多外化于行的措并学习，对照规定自查自纠，举深近日，化合民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

促进员工在日常工作中落实制度规定，学习行内员工行为管理制度，勤勉尽责等职业操守，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全体员工保持诚实守信、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，通过内化于心、在各项工作中坚守合规底线、守底线的合规民生人。约束个人行为，

全员开展行为排查。

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，加强合规理念培育为导向，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，筑牢个人道德防线，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，研读等方式，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、存戒惧、

守土有责，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，争做知敬畏、组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、进一步夯实稳健可持续发展基础，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。落实主体责任，多措并举深化员工行为管理，坚持依法经营。切实知规守规。